Como propietario da empresa de fabricación de primaveras DVT, tiven a oportunidade de visitar e coñecer a cultura corporativa xaponesa, o que me deixou unha profunda impresión do seu encanto único e do seu funcionamento eficiente.
A cultura corporativa xaponesa pon gran énfase no traballo en equipo e na coordinación. Durante a visita, vin moitas reunións e discusións do equipo onde os empregados traballaron xuntos para resolver problemas e atopar solucións, utilizando de forma eficaz o poder do traballo en equipo. Este espírito de colaboración non só existe entre equipos, senón tamén entre individuos e equipos. Cada empregado ten as súas propias responsabilidades e tarefas, pero son capaces de traballar en estreita colaboración para garantir o bo funcionamento de todo o proceso de produción. Na nosa empresa, non importa o departamento de bobinado de resortes ou o departamento de conexión a terra de resortes, o traballo en equipo axuda a mellorar a eficiencia.

Nós, DVT Spring, tamén podemos aprender a enfatizar a busca da excelencia e da mellora continua como eles. Vin a moitos empregados loitando constantemente pola perfección na produción e no traballo, e buscando constantemente formas de mellorar a eficiencia e a calidade. Non só se centran no seu traballo actual, senón que tamén pensan en como mellorar os procesos de traballo e a calidade dos produtos para satisfacer mellor as necesidades dos clientes. Este espírito de mellora continua gañou aos produtos xaponeses unha gran reputación en todo o mundo.

Tamén necesitamos valorar a formación e o desenvolvemento dos empregados. Aprendín que moitas empresas xaponesas ofrecen varias oportunidades de formación e aprendizaxe para os empregados para axudarlles a mellorar continuamente as súas habilidades e coñecementos. Este investimento non só beneficia o desenvolvemento persoal dos empregados senón que tamén mellora a competitividade de toda a empresa.

A través desta visita, cheguei a recoñecer a importancia do traballo en equipo, a procura da excelencia e o desenvolvemento dos empregados. Estes conceptos e augardentes teñen un importante valor de referencia para o funcionamento e desenvolvemento dunha empresa de fabricación de primaveras. Traerei estas valiosas experiencias á miña empresa e traballarei duro para promover a colaboración do equipo e o desenvolvemento dos empregados para mellorar a competitividade e a calidade dos produtos da nosa empresa.